बैंक ऑफ बड़ौदा ने कॉर्पोरेट और इंस्टीट्यूशनल क्रेडिट (C&IC) विभाग में नियमित आधार पर 86 अधिकारी स्तर के पदों की भर्ती की अधिसूचना जारी कर दी है। Advertisement No. BOB/HRM/REC/ADVT/2026/10 के तहत यह भर्ती क्रेडिट एनालिसिस और रिलेशनशिप मैनेजमेंट में अनुभवी प्रोफेशनल्स के लिए है। सरकारी नौकरी की तलाश कर रहे बैंकिंग और फाइनेंस बैकग्राउंड वाले उम्मीदवारों के लिए यह सुनहरा मौका है।

Apply Online शुरू हो चुका है। आखिरी तारीख 6 जुलाई 2026 है। पूरी डिटेल्स, योग्यता, सिलेक्शन प्रोसेस, सैलरी और तैयारी टिप्स नीचे पढ़ें।

भर्ती विवरण (Vacancy Details)

कुल पद: 86 विभाग: Corporate and Institutional Credit (C&IC) पद का प्रकार: नियमित (Regular Basis)

पद का नाम	स्केल	कुल पद
Manager – Credit Analyst	MMG/S-II	4
Senior Manager – Credit Analyst	MMG/S-III	38
Chief Manager – Credit Analyst	SMG/S-IV	1
Senior Manager – C&IC Relationship	MMG/S-III	36
Chief Manager – C&IC Relationship	SMG/S-IV	7

कैटेगरी वाइज ब्रेकअप (अनुमानित, आधिकारिक रोस्टर के अनुसार): SC-17, ST-19, OBC-23, EWS-20, UR-7 (PWD आरक्षण लागू)। बैंक जरूरत के अनुसार वैकेंसी में बदलाव कर सकता है।

महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates)

घटना	तारीख
ऑनलाइन आवेदन शुरू	16 जून 2026
ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि	06 जुलाई 2026 (रात 11:59 बजे तक)
आवेदन शुल्क जमा करने की अंतिम तिथि	06 जुलाई 2026

पात्रता मानदंड (Eligibility Criteria) – 01 जून 2026 के अनुसार

शैक्षणिक योग्यता (सभी पदों के लिए समान):

• किसी भी विषय में स्नातक + फाइनेंस में विशेषज्ञता वाला पोस्ट ग्रेजुएट डिग्री/डिप्लोमा। या CA / CMA / CS / CFA जैसी प्रोफेशनल क्वालिफिकेशन। (UGC/AICTE/सरकारी मान्यता प्राप्त संस्थान से होनी चाहिए)

अनुभव (पोस्ट क्वालिफिकेशन, पब्लिक/प्राइवेट/फॉरेन बैंक, NBFC या फाइनेंशियल इंस्टीट्यूशन में):

• Manager – Credit Analyst: न्यूनतम 3 वर्ष क्रेडिट में
• Senior Manager – Credit Analyst: न्यूनतम 6 वर्ष
• Chief Manager – Credit Analyst: न्यूनतम 8 वर्ष (Large/Mid Corporate Credit Appraisal में)
• Senior Manager – C&IC Relationship: न्यूनतम 6 वर्ष (MSME/Mid/Large Corporate)
• Chief Manager – C&IC Relationship: न्यूनतम 8 वर्ष

आयु सीमा (01.06.2026 को):

• Manager: 25-30 वर्ष
• Senior Manager: 28-35 वर्ष
• Chief Manager: 32-42 वर्ष

आरक्षण के अनुसार छूट: SC/ST को 5 वर्ष, OBC (NCL) को 3 वर्ष, PwD को अधिकतम 15 वर्ष आदि।

अन्य शर्तें:

• भारत के किसी भी हिस्से में सेवा करने की इच्छा।
• जॉइनिंग के समय CIBIL स्कोर 680+ और क्लीन क्रेडिट हिस्ट्री।
• अच्छा कम्युनिकेशन, एनालिटिकल स्किल्स।

सिलेक्शन प्रोसेस

आवेदन जांच → ऑनलाइन टेस्ट (यदि आयोजित हो) → साइकोमेट्रिक टेस्ट/ग्रुप डिस्कशन → पर्सनल इंटरव्यू → डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन और मेडिकल टेस्ट।

ऑनलाइन टेस्ट (यदि हो): 150 प्रश्न, 150 मिनट। Reasoning, English, Quant और Professional Knowledge (क्रेडिट, रिस्क, कॉर्पोरेट बैंकिंग)।

वेतनमान (Salary) और लाभ

स्केल	बेसिक पे (लगभग)
MMG/S-II	₹64,820 – ₹93,960
MMG/S-III	₹85,920 – ₹1,05,280
SMG/S-IV	₹1,02,300 – ₹1,20,940

इसके अलावा DA, HRA, अन्य भत्ते, पेंशन, मेडिकल, LTC आदि बिपार्टाइट सेटलमेंट के अनुसार। प्रोबेशन 12 महीने, सर्विस बॉन्ड 3 वर्ष (₹5 लाख पेनल्टी)।

आवेदन कैसे करें (How to Apply)

1. बैंक ऑफ बड़ौदा की आधिकारिक वेबसाइट bankofbaroda.bank.in पर जाएं।
2. Career → Current Opportunities पर क्लिक करें।
3. C&IC Regular Recruitment (BOB/HRM/REC/ADVT/2026/10) चुनें।
4. रजिस्ट्रेशन करें, फॉर्म भरें, दस्तावेज अपलोड करें और फीस जमा करें।
5. फॉर्म एक बार ही भरें। ईमेल और मोबाइल सक्रिय रखें।

आवेदन शुल्क:

• Gen/EWS/OBC: ₹850 + गेटवे चार्ज
• SC/ST/PwD/ESM/Women: ₹175 + गेटवे चार्ज

डायरेक्ट अप्लाई लिंक: आधिकारिक पेज पर उपलब्ध है। नोटिफिकेशन PDF डाउनलोड: Advertisement_Regular_16.06.2026.pdf से।

तैयारी रणनीति (Preparation Strategy for BOB C&IC Exam)

• Professional Knowledge पर फोकस: क्रेडिट अप्रेजल, फाइनेंशियल स्टेटमेंट एनालिसिस, रिस्क मैनेजमेंट, RBI गाइडलाइंस, कॉर्पोरेट लॉ, MSME फाइनेंस।
• पिछले 5-7 साल के बैंकिंग परीक्षाओं (IBPS, SBI PO, Specialist Officer) के प्रश्न सॉल्व करें।
• दैनिक न्यूज़पेपर (Economic Times/Business Standard) पढ़ें और करंट अफेयर्स पर नज़र रखें।
• मॉक टेस्ट दें और समय प्रबंधन सीखें।
• इंटरव्यू के लिए अपनी क्रेडिट/रिलेशनशिप केस स्टडीज तैयार रखें।

सामान्य गलतियां जो उम्मीदवार करते हैं (Common Mistakes)

• अनुभव सर्टिफिकेट में गलत जानकारी भरना।
• CIBIL स्कोर चेक न करना।
• Professional Knowledge सेक्शन को हल्के में मत लेना।
• आखिरी तारीख के दिन फॉर्म भरना (साइट स्लो हो सकती है)।
• दस्तावेज अपलोड में फॉर्मेट/साइज की गलती।

अपेक्षित कॉम्पिटिशन और पिछले ट्रेंड्स

इस तरह की स्पेशलाइज्ड भर्ती में कॉम्पिटिशन मध्यम लेकिन क्वालिटी वाला होता है। योग्य अनुभवी उम्मीदवार कम होते हैं, इसलिए अच्छे प्रोफाइल वाले को मौका मिलता है। पिछले BOB Specialist Officer भर्तियों में Professional Knowledge का कटऑफ 60-75% के आसपास रहा है।

स्कोर वैलिडिटी

ऑनलाइन टेस्ट (यदि हो) का स्कोर आमतौर पर इस भर्ती प्रक्रिया के लिए ही वैलिड होता है। मेरिट लिस्ट इंटरव्यू और डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन के आधार पर बनेगी।

करियर ऑपर्चुनिटी

BOB में C&IC विभाग में जॉइन करने के बाद आप बड़े कॉर्पोरेट क्लाइंट्स, इंस्टीट्यूशनल लेंडिंग, रिलेशनशिप मैनेजमेंट और क्रेडिट रिस्क में एक्सपर्ट बन सकते हैं। आगे प्रमोशन, हेड ऑफिस/जोनल ऑफिस पोस्टिंग और अच्छा ग्रोथ पैकेज मिलता है। पब्लिक सेक्टर बैंक में स्थिरता के साथ अच्छी सैलरी और पेंशन का लाभ।

अंतिम सलाह: हमेशा आधिकारिक वेबसाइट से ही जानकारी चेक करें। कोई भी गलत जानकारी से बचें। योग्य उम्मीदवार जल्दी आवेदन करें और तैयारी शुरू कर दें।

आधिकारिक वेबसाइट: www.bankofbaroda.bank.in Apply Online → Current Opportunities सेक्शन चेक करें।